जज का आदेश, एपल के पूर्व कर्मचारियों के इंटरव्यू रिकॉर्ड सौंपे ओपनएआई

कैलिफ़ोर्निया के एक संघीय जज ने ओपनएआई को आदेश दिया है कि वह उन पूर्व एपल कर्मचारियों के इंटरव्यू रिकॉर्ड एपल को सौंपे, जिन्होंने उसकी हार्डवेयर और रोबोटिक्स टीमों में नौकरी के लिए आवेदन किया था। यह आदेश आईफ़ोन बनाने वाली कंपनी के चैटजीपीटी निर्माता के ख़िलाफ़ ट्रेड सीक्रेट मुक़दमे में आया है।

अमेरिकी डिस्ट्रिक्ट जज एडवर्ड डाविला ने एपल को इन दस्तावेज़ों तक तेज़ पहुँच दी है। इनमें इंटरव्यू चेकलिस्ट, गाइड, स्क्रिप्ट और तकनीकी प्रेज़ेंटेशन के साथ ऐसे रिकॉर्ड भी शामिल हो सकते हैं जिनसे पता चले कि इंटरव्यू में एपल की तकनीक या पुर्ज़ों की बात हुई। एपल मामले में नामित लोगों के बीच लाइन ऐप पर हुए निजी संदेश भी देख सकेगी, जिनमें ओपनएआई के कर्मचारी चांग लियू और एलिसा पेंग शामिल हैं।

एपल लियू, पेंग और ओपनएआई के चीफ़ हार्डवेयर ऑफ़िसर तांग यू टैन से शपथ लेकर पूछताछ कर सकती है। तीनों पहले एपल में काम कर चुके हैं।

ओपनएआई को पहले से जुटाई गई सामग्री पाँच दिन में और बाकी 14 दिन में सौंपनी होगी।

एपल को क्या नहीं मिला

जज ने मेटल फ़िनिश और पावर मैनेजमेंट जैसे ख़ास क्षेत्रों में ओपनएआई के शोध और विकास तक जल्द पहुँच की एपल की माँग फ़िलहाल ठुकरा दी। उन्होंने कई बड़ी माँगें भी नामंज़ूर कीं, जिनमें यह ब्योरा भी था कि पूर्व एपल कर्मचारियों ने ओपनएआई में आने के बाद क्या बनाया। एपल इन माँगों को सीमित करके फिर से अर्ज़ी दे सकती है।

मामला क्या है

एपल ने जुलाई में ओपनएआई पर मुक़दमा किया था। उसका आरोप है कि चोरी का एक सिलसिला चला, जिसमें पूर्व कर्मचारियों ने एपल के लैपटॉप से अघोषित प्रोडक्ट और फ़ीचर से जुड़ी गोपनीय फ़ाइलें डाउनलोड कीं, जिनमें तकनीकी विवरण और इंजीनियरिंग प्रेज़ेंटेशन शामिल थे। उसका यह भी दावा है कि ओपनएआई में पहुँचे पूर्व एपल कर्मचारियों ने एपल छोड़ने की सोच रहे दूसरे लोगों को सिखाया कि इंटरव्यू में कौन-सी जानकारी लेकर आएँ।

यह विवाद ऐसे समय में है जब ओपनएआई एक उपभोक्ता हार्डवेयर डिवाइस बना रही है, जो आईफ़ोन से मुक़ाबला कर सकता है। यह फ़ैसला उसी दिन सामने आया जिस दिन अमेरिकी अभियोजकों ने ओपनएआई के एक कर्मचारी पर कंपनी के सैन फ़्रांसिस्को दफ़्तर के एग्ज़ीक्यूटिव मीटिंग रूम में रिकॉर्डिंग डिवाइस छिपाने का आरोप लगाने की घोषणा की।